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    “年轻仔，你这一惊一乍的干嘛？”李大山问道。

    “没事。”王敬忠故作镇定回道。

    mmp。

    自己吓自己一跳，这声音不是半条命嘛。

    “琛哥，有人找你。”李大山来到门口后对着办公室里的韩琛说道。

    韩琛看了一眼站在他旁边的王敬忠回道：“多谢了，大山叔。”

    “那我回去值班了。”李大山回道。

    “进来坐。”韩琛对着王敬忠说道。

    说着韩琛走到会客沙发坐了下来。

    王敬忠进屋后坐到他的旁边。

    王敬忠看了一眼韩琛，没想到这个老板这么年轻。

    “韩总您好，我叫王敬忠，这是我的简历。”王敬忠从包里拿出一份简历递给韩琛。

    王敬忠今年32岁，加州大学伯克利分校毕业，曾经在迅雷担任开发副总监。

    “没想到我们还是校友，我也是加州伯利克的。”韩琛微笑道。

    “或许这是缘分吧。”王敬忠微笑道。

    他倒是没想到两人出自一個学校。

    “为什么离开迅雷？”韩琛放下简历问道。

    “跟上司闹了点矛盾，看不到下载市场的前景。”王敬忠回道。

    “能开发安卓和ios的软件吗？”韩琛又问道。

    “没开发过不过自学过，开发上应该没有问题，我的强项在框架设计和后台开发。”王敬忠老实回道。

    “开发即时通信软件有问题吗？”韩琛再次问道。

    “没问题，迅雷内部的即时通信软件就是我主持的。”王敬忠回道。

    “月薪20k每年发14个月，年终奖另外算，试用期三个月的时间，试用期按15k来算，有没有问题？”韩琛问道。

    对于韩琛来说对方只要有相关经验就行，这些人对于韩琛来说就是工具人。

    “没问题。”王敬忠点头道。

    先不管自己会被分配到什么岗位，单是薪酬比他在迅雷时高了一半。

    做人嘛。

    向钱看向厚看是没有错的。

    “你在行内有没有人力资源，我这边需要组建一个团队，要马上就能够上班的那种，前端后台ui设计都需要，我这边给出的工资是7k起步。”韩琛说道。

    人力资源公司那边到目前为止就只推荐一个王敬忠过来。

    其他的到现在都还没招到。
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