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    接着，梅若华就开始组局。

    这一切快速得不可思议。

    王辉自然也在其中。

    整个过程异常简单，梅若华利用自己的影响力，除了找来了俱乐部的一些会员之外，还有制药行业和主管部门的朋友。

    这里，不存在什么官商勾结。

    因为邱长志这样的人才回国是会享受到创业支持的，当然也少不了梅若华的人脉加持。

    制药公司的立项，过审，不是问题，有相关部门按照规章制度进行批复。

    但是速度一定会加快。

    在饭局上，大家都知道王辉将会掺和一脚，成为制药公司的创始人，大家纷纷调侃王辉要成为医药圈的大佬了。

    王辉和他们不算很熟，微微带着三分拘谨，但是场面应付得还算不错。

    接着，他就看到了梅若华所谓的“圈层”的力量。

    除了梅若华是要从头管到尾之外，还有一批人准备先期投入，然后等盈利了退出，桌子上就商定了一个大概的返款利率。

    出乎意料，并不高。

    也就是这群会员并不指望通过对邱长志制药公司的投资，赚回多少回报。

    这是让王辉第一个感觉到不同的地方。

    杀头的买卖有人干，赔钱的生意无人做，制药其实是一个水很深的行业，一旦形成了某种优势，同行很难在短时间内赶超。

    邱长志钻研基因药学，颇有建树，甚至他的水平放在国内也不见得比领域里的大佬要差，所以投资邱长志的公司，回报是显而易见的。

    可那些会员却并没有将他当成生财之道，反而有点儿类似义乌人在海外抱团的方式，有钱的出钱，有力得出力，先帮助同伴把架子搭起来。

    邱长志对原料供应提出要求，有会员主动把这个任务包揽下来，并保证给邱长志找到质高价廉的优质原料来源。

    制药公司的选址，也是一个要点。

    厂子建在哪里，需要多少地，配套的东西是不是足够，周围的生活环境如此，环评达标方面有没有特别要求，生产线用德国的，用美国的，还是用优质国产，等等等等……有会员主动提出揽下力所能及的事项。

    王辉看完整个过程，无比感慨。

    就像是梅若华说得一样，要圈层是干嘛的？

    资源互换。

    制药公司的建立，牵扯方方面面，就在这一场普通酒局上，主要难题全都迎刃而解。

    这效率……让人叹为观止。

    最后，全场人一起举杯，恭祝邱长志创业成功。

    王辉心中暗笑，就这么个人脉圈子，能不成功么？

    而他，也即将成为这个制药公司的三巨头之一。

    梅若华、王辉加邱长志，一起撑起来。

    不过王辉心中微微打鼓。

    他除了能出点儿钱投资，还能做什么呢？

    “王辉，你的好名声就是我们制药公司的金字招牌啊。”
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