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    石志明就站在王辉背后，昂首挺胸。

    吕涛的脸色一沉：“刚才说到哪里了？

    哦……老黄！”

    “我对你的忍耐，已经到了极限，鼎信不养闲人，我现在正式以鼎信董事长的名义，免去你的职务，从明天开始，你去后勤部报道！”

    “好了，这个会你已经没有资格参加了，走吧！”

    吕涛随意挥挥手，坐在第一排的某个谢顶男人，抹了一把额头的汗水，灰溜溜得离开了会议室。

    “现在是互联网社会，大家的脑子里一定要有一根弦！”

    吕涛大声强调，“所有对鼎信不利的事情，都要扼杀在萌芽中，所以这就凸显了公关部的重要性！老黄是老人，但是在公关部主管的位置上，他还是犯了错误，大家要吸取教训，引以为戒，鼎信的声誉高于一切，谁敢砸鼎信的饭碗，我就先砸了他的饭碗！”

    这一番话，掷地有声，铿锵有力，充分得表现了吕涛作为鼎信董事长的魄力和决断。

    由董事长亲自出手免掉一个部门主管，这说明老黄应该是犯了不小的错误。

    否则，用不着董事长亲自立威。

    王辉这才明白，原来那个老黄是公关部的头目。

    公关部，是给企业吹喇叭抬轿子，提升企业形象的机构。

    在某种意义上，公关部是企业外宣的牵头人，帮助企业构建和谐友好的社会关系，包括很重要的政商关系。

    但同时，公关部更重要的职能是，替企业消弭所有的负面影响。

    说难听点，就是给企业擦屁股的清道夫。

    一旦出现了对企业和公司领导形象有负面作用的消息和事件，公关部冲锋陷阵，力求将影响降低。

    当然，并不是每个大企业都会独立设置公关部的机构，毕竟还有一个叫“公关公司”的东西。

    但是鼎信却一直有公关部。

    这个位置，想出成绩不容易，想捅娄子很简单。

    企业形象的构建，需要长期一贯的坚持。

    但是企业形象崩塌，往往就是一两件事，在极短时间内发酵。

    公关部经理，有很大概率和具体负责人一起被当做替罪羊，所以啊……这个位置，不好坐。

    “鉴于公关部的重要性，我们必须配备一名能力出众的新任主管！”

    吕涛笑呵呵得望着王辉，“王辉啊，咱们集团，论反应，论能力，论人望，你都是不二人选啊！公关部交给你，我放心！”

    嗯？

    王辉眉头一挑。

    合着今天把他请来，是为了给他一个下马威？


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