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    就在王辉在会议室和王陵迪等人对峙的时候。

    石志明已经悄悄离开会议室。

    进入检查的一线。

    今天跟随王辉同时到达的，除了会计事务所的人，还有一批王辉亲自挑选出来的办公室人员。

    他们带着另类的任务。

    不和所谓的“管理人员”打交道，专门去班组里，办公室里，去了解情况。

    他们表情严肃，面容沉静。

    而所问的问题也大同小异。

    诸如“王陵迪总经理在平时，有哪些地方让你们不满意”？

    “你们对公司的财务透明程度，满意么？”

    “有没有特别需要向总公司反映的问题？”

    “据你所知，王陵迪在生活作风上，有什么问题？”

    总之，给所有人营造一种，总部要卯足了劲儿拿下王陵迪的态势。

    当然，让基层员工直接去说总经理的坏话，难度很大。

    可妙就妙在，单独谈话。

    而且，一旦有人贡献了有意思的内容，谈话人员立刻现金奖励。

    是的，两百元。

    钱，不多。

    但是却更加营造了一种迫切态势。

    俗话说的好，世上没有不透风的墙。

    尽管王陵迪等人在工作中的手法比较隐蔽。

    可鼎信机械里风言风语仍然有不少传得很广。

    有人，守口如瓶。

    就有人，迫切上位。

    一条条关于王陵迪的有价值的消息，

    慢慢汇集到办公室人员的手里。
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